O líder do século XXI é um líder transformador que acompanha os membros de sua equipa no seu processo de transformação, promovendo o reforço pessoal e a autoliderança de cada um deles em todas as áreas do seu desenvolvimento como seres humanos: o conhecimento, as competências, a segurança, bem como o bem-estar físico, mental e emocional.
Com base na Neuroliderança, a partir do conhecimento do cérebro, podem ser regulados os processos que a fazem sentir-se segura e com bem-estar.

As ferramentas oferecidas pela Neuroliderança abrem caminhos viáveis e sustentáveis para implementar nas organizações projectos abrangentes que abordam o desenvolvimento, o bem-estar e a segurança das pessoas.

A Neuroliderança torna-se assim, numa ferramenta indispensável para as organizações, perante a oportunidade e o desafio de serem agentes transformadores, promotores de mudanças sociais em relação ao desenvolvimento das pessoas, à segurança, ao bem-estar e à sustentabilidade.